2020中级经济师《人力资源》每日一练(10月11日)
2020-10-11 06:55:00 来源：网络
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1.费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情境因素中不包括( )。
A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.工作环境
【答案】D
【解析】费德勤认为，情景性的因素可以分为三个维度：①领导与下属的关系;②工作结构;③职权。
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2.在企业中往往有这样一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦这些工作出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用( )。
A.行为观察量表法
B.关键事件法
C.行为锚定法
D.不良事故评估法
【答案】D
【解析】不良事故评估法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核，通过使用这种方法，企业可以尽量避免巨大损失的发生。
3.组织结构又可称为( )。
A.职能结构
B.部门结构
C.职权结构
D.权责结构
【答案】D
【解析】组织结构又称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。
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