2020中级经济师《人力资源》每日一练(10月1日)

职上网> 中级经济师考试> 中级经济师 > 经济师真题题库 > 每日一练 > 正文

2020-10-01 20:25:00 来源：网络

　　2020中级经济师《人力资源》每日一练(10月1日),更多关于中级经济师考试模拟试题，请关注新东方职上网或微信搜索“职上中级经济师”。

　　1.关于人力资源需求预测的说法，错误的是( )。

　　A.不考虑组织内部现有的人力资源状况

　　B.对组织未来经营所需要的人力资源总体情况作出分析和评估

　　C.既可以从宏观层面进行预测，又可以从微观层面进行预测

　　D.只能用定量的统计学方法进行预测

　　【答案】D

　　【解析】从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。

【手把手教你如何报名】微信搜索或扫码“职上中级经济师”进入报名指导入口，预约成功后将第一时间电话或微信联系您。

点击图片参加百天冲刺集训营活动>>

　　2.在进行人力资源供给预测时，需要了解的组织内部人力资源状况不包括( )。

　　A.人员数量和一般结构的统计分析

　　B.组织变革

　　C.现有人员的技能水平

　　D.将来员工可能会出于退休、晋升以及解雇等方面的原因而出现的一些变动情况

　　【答案】B

　　【解析】在进行人力资源供给预测时，组织还必须对其内部现有的人力资源状况有清晰的了解。这种了解并不仅仅是对人员数量和一般结构的统计分析，更重要的是要了解现有人员的技能水平，还要了解在不久的将来员工可能会出于退休、晋升、调动、自愿流动以及解雇等方面的原因而出现的一些变动情况。

扫码或搜索【职上中级经济师】

即刻获取2022年准考证打印指南预约真题答案解析

职上网经济师课程更多>>

课程套餐	课程内容	价格	白条免息分期	购买
2022中级经济师考试-签约私享班	直播+密训卷+模考+随堂讲义+重读+协议	￥6980	首付698元	试听
2022中级经济师考试-签约旗舰托管班	直播+密训卷+模考卷+随堂讲义+重读+协议	￥4380	首付438元	试听
2022中级经济师考试-签约旗舰直达班	直播+密训卷+模考+讲义+重读+协议	￥1980	首付198元	试听