2020中级经济师《人力资源》每日一练(9月23日)

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2020-09-23 08:38:00 来源：网络

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　　1、面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，这种面试属于(　)。

　　A、非结构化面试

　　B、结构化面试

　　C、半结构化面试

　　D、单独面试

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】本题考查非结构化面试。所谓非结构化面试，是指在面试过程中，不存在结构化的面试指南或必须遵循的既定格式。进而言之，面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，从而使面试中的问题可以从多个不同的方向展开。

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　　2、研究表明，最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试以及认知能力测试在内的综合测试，这样一套测试组合的效度系数往往超过(　)。

　　A、0.10

　　B、0.30

　　C、0.60

　　D、0.80

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】本题考查面试。研究表明，最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试以及认知能力测试在内的综合测试，这样一套测试组合的效度系数往往超过0.60。

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