2020中级经济师《人力资源》每日一练(9月20日)
2020-09-20 09:42:00 来源：网络
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1.关于职业生涯管理的说法，正确的是( )。
A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度、降低离职率
E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
【答案】ABCD
【解析】职业生涯管理既包括由组织主动实施的职业生涯管理(简称组织职业生涯管理)，又包括由个人主动进行的职业生涯管理(简称个体职业生涯管理)。个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的。组织职业生涯管理措施，的确有利于员工进行个体职业生涯管理。反过来，积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会。两者相匹配才会提高员工的满意度，降低离职率。为了使职业生涯管理活动取得成功，应鼓励直线经理参与职业生涯发展活动。
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2.组织发展方法中的人文技术包括( )。
A.敏感性训练
B.工作再设计
C.调查反馈
D.质量圈
E.团际发展
【答案】ACDE
【解析】组织发展方法中的人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。
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