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1.按照规划的性质,人力资源规划可分为( )和具体计划。
A.短期计划
B.长期计划
C.总体规划
D.部门规划
【答案】C
【解析】按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。按照规划的性质,企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划。
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2.按照啄序理论,企业在选择筹资方式时,应遵循的顺序为()。
A.内部筹资、股权筹资、债权筹资
B.债权筹资、股权筹资、内部筹资
C.债权筹资、内部筹资、股权筹资
D.内部筹资、债权筹资、股权筹资
【答案】D
【解析】资本结构的啄序理论认为,公司倾向于首先采用内部筹资,因而不会传递任何可能对股价不利的信息;如果需要外部筹资,公司将先选择债权筹资,再选择其他外部股权筹资,这种筹资顺序的选择也不会传递对公司股价产生不利影响的信息。按照啄序理论,不存在明显的目标资本结构。
3.某公司生产某产品的固定成本为30万元,单位可变成本为8元,产品单价为14元,则盈亏平衡点产量为( )件。
A.30000
B.40000
C.50000
D.60000
【答案】C
【解析】Q=固定成本/(价格-单位可变成本)=300000÷(14-8)=50000(件)。
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