2020中级经济师《人力资源》每日一练(9月11日)
2020-09-11 09:58:00 来源：网络
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1.关于人力资源供求状况的说法，错误的是( )。
A.有人力资源供求达到平衡、人力资源需求大于供给和人力资源需求小于供给三种情况
B.人力资源需求小于供给时，限制雇用是唯一选择
C.人力资源需求大于供给时，可以增加现有人员的工作时间来解决
D.当人力资源供求达到平衡时，无须采取特别的人力资源措施
答案：B
解析：当人力资源需求小于供给时，可以采取的人力资源措施包括限制人员雇用、缩短工作时间、促使员工提前退休，或者是与合同到期的员工解除劳动合同等。
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2.狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是( )。
①人力资源需求预测
②人力资源供给预测
③实施人力资源供求平衡计划
④人力资源供求平衡分析
A.①②③④
B.②①③④
C.①②④③
D.②①④③
答案：C
解析：狭义的人力资源规划的基本步骤包括人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源供求平衡分析和实施人力资源供求平衡计划四个步骤。
3.人力资源需求大于供给时需要采取的措施是( )。
A.缩短工作时间
B.限制人员雇用和促使员工提前退休
C.增加现有人员的工作时间
D.与合同到期的员工解除劳动合同
答案：C
解析：人力资源需求大于供给的措施包括增加现有人员的工作时间和雇用新的人员。
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