2020中级经济师《人力资源》每日一练(8月6日)
2020-08-06 15:06:00 来源：网络
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1.关于举证责任的说法,正确的是( )。
A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任
B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任
C.在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任
D.在劳动争议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果
【答案】B
【解析】在诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既实行“谁主张、谁举证”的举证责任原则,又实行“谁作决定、谁举证”的举证责任原则。
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2.关于决策模型的说法,正确的是( )。
A.经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案
B.有限理性模型认为决策者迫求的是满意而非最大化
C.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策
D.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少
【答案】B
【解析】有限理性模型认为,由于采用的是满意原则而非最大化原则,决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。根据经济理性模型,决策者在任何方面都是完全理性的,其中,决策者具备的一项特征是决策者可以知遣所有备选方案。与理性模型相对的另一端,是来自心理学的社会模型。根据弗洛伊德的理论,人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的,人类没有办法进行有效的理性决策。另外,有一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向,他们称为投入的增加。
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