2020中级经济师《人力资源》每日一练(7月27日)
2020-07-27 08:31:00 来源：网络
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1.关于参与管理的说法,正确的是( ) 。
A.若想成为质量监督小组成员,需具备分析和解决质量问题的能力
B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式
C.参与管理可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣、更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体
E.参与管理可以让下属分享上级的决策权
【答案】ABCE
【解析】作为质量监督小组成员的前提条件是,必须具备分析和解决质量问题的能力。参与管理有许多形式,如共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策、参与咨询委员会、参与政策制定小组、参与新员工甄选等。参与工作可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣、更有意义。参与管理就是让下属实际分享上级的决策权。参与管理有时被视作治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药。不过,参与管理也不是适用于任何组织、任何工作群体的。
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2.知识型团队的绩效考核指标包括( )。
A.追求员工工作态度的过程型指标
B.判断工作产出成果的效益型指标
C.追求投入与产出比例的效率型指标
D.追求长远影响的递延型指标
E.判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的风险型指标
【答案】BCDE
【解析】知识型团队的绩效考核需要综合以下四个角度的指标进行：①效益型指标,是指可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果,即团队的产出满足客户需求的程度;②效率型指标,是指知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例;③递延型指标,是指团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响;④风险型指标,是指判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的指标。
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