2020中级经济师《人力资源》每日一练(7月23日)
2020-07-23 15:24:00 来源：网络
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1.劳动争议处理的一般程序包括( )。
A.协商、调解、仲裁和诉讼
B.调解、投诉、仲裁和诉讼
C.协商、调解、投诉和诉讼
D.协商、投诉和仲裁
【答案】A
【解析】劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
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2.关于人才“零库存”模式的说法,错误的是( )。
A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡
B.适应人才需求的不确定性,大规模、少批次地培养人才
C.降低人才开发风险,提高人才开发的投资回报率
D.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
【答案】B
【解析】人力“零库存”模式是指适应人才需求的不确定性,小规模、多批次地培养人才。
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