2020中级经济师《人力资源》每日一练(7月19日),更多关于中级经济师考试模拟试题，请关注新东方职上网或微信搜索“职上中级经济师”。

　　1.根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。

　　A.满意

　　B.不满

　　C.没有满意

　　D.没有不满

　　【答案】D

　　【解析】具备保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用。

　　2.关于我国员工持股计划的说法,正确的是( )。

　　A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

　　B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月

　　C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%

　　D.单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

　　【答案】D

　　【解析】在我国员工持股计划中,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%;每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月,以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月;上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。

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　　3.关于竞业限制的说法,正确的是( )。

　　A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

　　B.竞业限制期限应当超过3年

　　C.竞业限制的范围由用人单位自行确定

　　D.劳动者违反竞业限制约定的,应当接照约定向用人单位支付违约金

　　【答案】D

　　【解析】劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范同、地域、期限由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。

　　4.某互联网企业的企业简介中有三句描述,即“成为最受尊敬的互联网企业”“通过互联网服务提升人类生活品质”“正直、进取、合作、创新”。它们分别是该公司的( )。

　　A.使命、愿景、价值观

　　B.价值观、愿景、使命

　　C.愿景、使命、价值观

　　D.使命、价值观、愿景

　　【答案】C

　　【解析】“成为最受尊敬的互联网企业”是指企业的愿景,“通过互联网服务提升人类生活品质”是指企业的使命,“正直、进取、合作、创新”是指企业的价值观。

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