2020中级经济师《工商管理》每日一练(7月15日)
2020-07-15 15:07:00 来源：网络
2020中级经济师《工商管理》每日一练(7月15日),更多关于中级经济师考试模拟试题，请关注新东方职上网或微信搜索“职上中级经济师”。
1.( )对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。
A.法律法规
B.物价水平
C.劳动力市场的状况
D.其他企业的薪酬状况
【答案】D
【解析】影响企业薪酬管理的外部因素主要有：①法律法规。②物价水平。③劳动力市场的状况。④其他企业的薪酬状况。其中，其他企业的薪酬状况对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。当其他企业，尤其是竞争对手的薪酬水平提高时，为保证外部的公平性，企业也要相应地提高自已的薪酬水平，否则就会造成员工的不满意甚至流失。
【报名入口提醒】微信搜索或扫码“职上中级经济师”进入报名提醒入口，成功后将第一时间微信或短信通知您。
2.并购机制使企业管理层面临接管威胁，有利于企业降低( )。
A.沉没成本
B.资本成本
C.机会成本
D.代理成本
【答案】D
【解析】并购的效应主要有：①实现协同效应，包括管理协同、经营协同、财务协同。②实现战略重组，开展多元化经营。③获得特殊资产和渠道，包括土地，优秀管理队伍、优秀研究人员或专门人才以及专有技术、商标、品牌等无形资产，国外市场和技术。④降低代理成本。在企业的所有权与经营权相分离的情况下，经理是决策或控制的代理人，而所有者作为委托人成为风险承担者。
扫码或搜索【职上中级经济师】
即刻获取2022年准考证打印指南预约真题答案解析
职上网经济师课程
更多>>
| 课程套餐 | 课程内容 | 价格 | 白条免息分期 | 购买 |
|---|---|---|---|---|
| 2022中级经济师考试-签约私享班 | 直播+密训卷+模考+随堂讲义+重读+协议 | ￥6980 | 首付698元 | 试听 |
| 2022中级经济师考试-签约旗舰托管班 | 直播+密训卷+模考卷+随堂讲义+重读+协议 | ￥4380 | 首付438元 | 试听 |
| 2022中级经济师考试-签约旗舰直达班 | 直播+密训卷+模考+讲义+重读+协议 | ￥1980 | 首付198元 | 试听 |
相关资讯
考试动态
版权及免责声明
报名指导
免费试听
热文排行榜
