2020中级经济师《人力资源》每日一练(7月15日)
2020-07-15 14:44:00 来源：网络
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1.关于领导者技能的说法,错误的是( )。
A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能
B.管理层级越高,越需要制订长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大
C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可,不需要人际技能
D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
【答案】C
【解析】人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要组成部分之一。
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2.亚当斯的公平理论比较的是( )。
A.员工对投入、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投入、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价
【答案】A
【解析】亚当斯的公平理论认为,人们不仅关心自已的绝对报酬,还倾向于将自己的产出与投入的比率和他人的产出与投入的比率相比较。需要注意的是,员工比较的是其对投入、产出的自我知觉,而非投入、产出的客观测量结果。
3.西蒙把决策过程分为( )。
A.智力活动、设计活动、选择活动
B.确认阶段、发展阶段、选择阶段
C.知觉活动、逻辑推理、选择活动
D.探索活动、发展阶段、选择阶段
【答案】A
【解析】西蒙认为,决策过程可以分为三个阶段:智力活动、设计活动、选择活动。
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