2020中级经济师《工商管理》精选试题及答案(1)
2020-06-08 11:07:53 来源：网络
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【例-单选题】下列属于人员培训开发计划的目标是( )。
A.劳动供给增加
B.优化部门编制
C.降低人工成本
D.改善人员知识技能
答案：D
【例-单选题】按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。
A.总体规划和具体计划
B.短期规划、中期规划和长期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划
答案：A
【例-多选题】企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有( )。
A.优化部门编制
B.加强职务轮换幅度
C.提高员工素质
D.改善企业文化
E.明确员工培训数量及类别
答案：AB
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【例-单选题】下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。
A.退休解聘计划
B.劳动关系计划
C.人员补充计划
D.人员使用计划
答案：A
【例-单选题】某企业在2019年年底根据企业的总体目标要求和人员的流动情况，拟定2020年人员补充计划，该计划属于( )。
A.短期规划
B.中期规划
C.中长期规划
D.长期规划
答案：A
【例-多选题】下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有( )。
A.劳动力市场需求状况
B.员工使用情况
C.人口变化趋势
D.员工教育培训情况
E.劳动力市场供应状况
答案：ACE
【例-单选题】某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
答案：C
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