2020中级经济师《人力资源》每日一练(6月1日)
2020-06-01 14:49:00 来源：网络
1、狭义的人力资源规划是指( )。
A、培训与开发规划
B、人员供求与雇用规划
C、薪酬福利规划
D、绩效管理规划
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查人力资源规划的内容。狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。
【该题针对“人力资源规划的内容、流程与意义”知识点进行考核】
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2、定量的人力资源需求预测方法不包括( )。
A、趋势预测法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查定量的人力资源需求预测方法。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。
【该题针对“人力资源需求预测”知识点进行考核】
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