2020中级经济师《人力资源》每日一练(5月26日)
2020-05-26 14:47:00 来源：网络
1、在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的，则最有效的措施是( )。
A、外包、离岸经营和移民
B、降低现有人员的流失率
C、延长现有员工的工作时间
D、临时性解雇或永久性裁员
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查人力资源需求大于供给时的组织对策。在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施之一是延长现有员工的工作时间，首先考虑采用加班的方式来满足组织的人力资源需求，特别是当这种需求是短期性或阶段性的时候。
【该题针对“人力资源供求平衡的基本对策”知识点进行考核】
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2、人力资源供求从( )角度来看，其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡。
A、数量
B、均衡
C、来源
D、地区
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查人力资源供求平衡的基本对策。人力资源供求从数量角度来看，其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡。
【该题针对“人力资源供求平衡的基本对策”知识点进行考核】
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