2020中级经济师人力资源习题及答案(十四)

2020-03-26 14:32:42        来源:网络

  7. 帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等,是( )的主要作用。

  A. 战略实施 B. 战略制定

  C. 战略调整 D. 战略评估

  8. ( )是战略执行的最为关键的因素

  A. 财务资源管理 B. 信息资源管理

  C. 技术资源管理 D. 人力资源管理

  9. ( )是对组织长期发展方向的总体描述

  A. 战略 B. 使命

  C. 愿景 D. 价值观

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  10. 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上,这是( )

  A. 行政管理联系 B. 单向联系

  C. 双向联系 D. 一体化联系

  7.A 战略实施的主要作用是帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略,其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等。

  8. D 人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素。

  9.C 使命描述了一个组织存在的理由 目的和意义愿景是对组织长期发展方向的总体描述 价值观是在履行使命以及达成愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理

  10. A 在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,即行政管理联系 单向联系 双向联系以及一体化联系 在行政管理联系上,人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上


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