11. 下列选项中，人力资源管理还会直接影响的两 变量是( )

　　A. 工作任务的组合和设计 B. 人员的获取和开发

　　C. 信息和决策流程 D. 系统

　　E. 组织结构设计

　　12. 关于内部成长战略的说法，正确的是( )

　　A. 内部成长战略是成长战略的唯一选择

　　B. 这种组织是通过外部扩张实现成长的

　　C. 采用该战略的企业人员招募和班选非常容易

　　D. 培训工作是全方位、多类型的

　　E. 在晋升方面往往强调内部晋升

【治愈懒癌，一起学习】2020中级经济师学习群

 2020中级经济师备考通关秘籍 点击下载>>

部分资料预览

　　13 关于人力资源战略和不同组织战略匹配的说法，正确的是( )

　　A. 采用内部成长战略的组织人员招募和颤选压力就会比较小

　　B. 采用内部成长战略的组织，更为重视结果

　　C. 采用稳定战略的组织其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一

　　D.采用稳定战略的组织 整体人力资源战略就是保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性一致性和内部公平性

　　E.采用收缩战略的组织，培训的压力会比较大

　　14. 关于竞争战略的说法，正确的是( )

　　A. 创新战略是以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略

　　B.创新战略对于组织内部的职位等级结构以及相对稳定的职位评价等不是很重视

　　C. 追求成本领先战略的组织者 非常重视效率

　　D. 采用客户中心战略的组织对操作水平的要求很高

　　E.采用客户中心战略的组织所关注的是如何取悦客户

　　15 采用成本领先战略的组织关于其人力资源战略各职能的说法正确的是( )

　　A. 绩效管理的重点在于员工的行为规范和对基本工作流程的遵守

　　B. 在薪 水平方面，会密切关注竞争对手的薪酬状况

　　C. 会提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重

　　D. 培训的内容重点是组织未来的发展

　　E. 这种组织通常会强调员工在工作岗位上的稳定性

　　11. CE 在战略执行过程中，除了五大因素外，人力资源管理还会直接影响其他两个变量，分别是组织结构设计以及信息和决策流程。

　　12. DE 成长战略可以划分为内部成长战略和外部成长战略两种类型 采用内部成长战略的组织是通过自我积累实现成长的，人员招募和颤选压力就会比较大

　　13. BDE 采用内部成长战略的组织，人员招募和班选压力就会比较大 采用外部成长战略的组织，其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一

　　14. ABCE 创新战略是以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略创新战略非常强调客户的满意度和客户的个性化需要，而对于组织内部的职位等级结构以及相对稳定的职位评价等则不是很重视 追求成本领先战略的组织都非常重视效率 客户中心战略是一种以提高客户服务质量、服务效率、服务速度等来赢得竞争优势的战略，很重视如何取悦客户口

　　15. ABCE 采用成本领先战略的组织，其培训的内容重点是针对员工当前所从事工作的需要而非未来的发展。

扫码或搜索【职上中级经济师】

即刻获取2022年中级经济师预约真题答案解析