中级经济师《人力资源》每日一练(11.6)
2019-11-06 22:35:00 来源：网络
【例题】内容效度的检验主要采用专家判断法,不太适合对( )特质进行评价。。
A. 智力
B. 领导能力
C. 诚实性
D. 培训次数
E. 投资回报率
【答案】ABC
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【解析】内容效度的检验主要采用专家判断法,不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价。
【例题】下列( )是指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度。
A. 分半信度
B. 内部一致性信度
C. 评价者信度
D. 同质性信度
【答案】D
【解析】同质性信度是指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度。
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