中级经济师《人力资源》每日一练(10.17)
2019-10-17 22:31:20 来源：网络
(2009年)关于工作分析成果文件的说法，正确的是( )。
A.工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容
D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分
[答案]:D
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(2007年)关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是( )。
A.在评价过程中应采用规范的评估形式
B.评估人员与被评估者应当非常熟悉
C.评估人员不需要观察活动现场
D.评估双方要相互质疑
[答案]:A
(2007年)在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。
A.智力
B.特殊能力
C.动机
D.职业能力
[答案]:C
(2007年)关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。
A.对求职者的技能要求非常高
B.可靠性和准确性比较低
C.没有应遵循的特别形式
D.方便主持人控制局面
[答案]:D
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