【例题:单选题】关于人员甄选的说法,错误的是()。
A.甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险
B.甄选要注重求职者之间的比较,找到最优秀的人
C.甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较
D.甄选失误企业需要负担很多成本
【答案】B
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【解析】人员甄选不要犯这样一种错误,即把注意力过多地放在对求职者进行相互比较上,而是应重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较。
【例题:单选题】()考察一种测试工具在时间上的稳定性。
A.重测信度
B.评价者信度
C.内部一致性信度
D.复本信度
【答案】A
【解析】根据“时间”选择得出 A 选项。
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