中级经济师《人力资源》每日一练(8.27)
【单项选择题】
多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为( )。
A.单独面试
B.系列面试
C.小组面试
D.集体面试
【正确答案】:D
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【答案解析】
集体型面试就是指在进行应聘面试时,面试的双方,一方是由多个人组成的考官,另一方是众多的应聘者,两者通过提问对话的方式,进行对应聘者自身能力即交流应变各个方面的考察,当场比较优劣;小组面试俗称“群面”,比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”。它由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
【单项选择题】
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
A.绩效考核与绩效管理是等价的
B.绩效管理是一个完整的管理过程
C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
【正确答案】B
【答案解析】
绩效考核与绩效管理并不是等价的。它们的区别主要体现在以下两点:
第一,绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节;
第二,绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
【单项选择题】
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是( )。
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法
【正确答案】C
【答案解析】
在绩效考核中,组织也应选择那些以行为为导向的评价方法,因为创新的成果通常是难以用量化的指标去衡量的;为了对员工的结果进行客观的评价,评价的主体也应当多元化,因为在强调差异的组织中,不同的主体对员工的工作认识更可能存在差异;绩效考核周期的选择也不宜过短,因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效。
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