2021中级经济师《人力资源》知识点:组织文化与组织设计

2021-07-30 11:13:00        来源:网络

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  知识点:组织文化与组织设计

  1.组织的制度化

  制度化程度越高,组织文化越趋于严谨。

  2.组织的规范化

  高度规范化可以带来行为的可预测性、次序性和行为的一致性,促进组织文化建设。

  3.组织的管理层次

  管理层次多、结构复杂的组织,不利于培养员工自主性和参与决策的主动性。

  4.集权程度

  集权程度越高,越不利于形成民主、参与的组织文化。

  5.招聘制度

  6.绩效评估体系

  7.薪酬制度

  不同级别薪酬差距过大,适用于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的文化。


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