2021中级经济师《人力资源》知识点:魅力型领导理论

2021-07-28 10:33:00        来源:网络

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  知识点:魅力型领导理论

  【魅力型领导理论】

  1、概念:魅力型领导者指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者。

  2、观点:

  ①其追随者认同他们的领导者及其任务,表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为,并且从自身与领导者的关系中获得自尊;

  ②魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈归属感;

  ③当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到强化;

  ④魅力本身是一个归因现象,会随着情境发生变化。能够形成魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情。

  3、魅力型领导者的道德特征和非道德特征:

  1)、道德特征

  ①使用权力为他人服务

  ②使追随者的需要和志向与愿景相结合

  ③从危机中思考和学习

  ④激励下属独立思考

  ⑤双向沟通

  ⑥培训、发展并且支持下属,与他人分享

  ⑦用内在的道德标准满足组织和社会的兴趣

  2)、非道德特征

  ①为个人利益使用权力

  ②提升自己的个人愿景

  ③指责或批评相反的观点

  ④要求自己的决定被无条件接受

  ⑤单向沟通

  ⑥对追随者的需要感觉迟钝

  ⑦用外部的道德标准满足自我兴趣


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