2020中级经济师《人力资源》高频知识点(11)

2020-06-13 10:20:00        来源:网络

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  考点一、领导理论

  1.特质理论(吉伯&斯道格迪尔)

  传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质都是与生俱来的。

  不足表现在:(1)忽视了下属的需要(适合某些,不适合另一些)(2)没有指明各种特质之间的相对重要性(关键特质)(3)忽视了情境因素(为何不同特质在各自组织都可以非常出色?)(4)没有区分原因和结果(成功与特质谁因谁果?)

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  2.交易型与变革型(伯恩斯)

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