2020中级经济师《人力资源》高频知识点(8)

2020-06-11 10:18:00        来源:网络

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  考点二、组织设计的类型

  1.行政层级组织形式(马克思韦伯)

  强调权威与等级、规章与规范。

  行政层级组织形式较为复杂。

  可以保证高度集权,强调等级的管理能够顺利执行,

  指定的规章和程序不需要频繁改动。

  行政层级式的决定因素

  (1)权力等级(权力集中程度高);

  (2)分工(较为精细);

  (3)规章(增加规范化,但限制自主性);

  (4)程序规范(强调);

  (5)非个人因素(不能作为招工取舍的依据);

  (6)技术能力(决定工作地位的是能力和绩效)。

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  2.按职能划分的组织形式(“法约尔模型”)

  主要特点:(1)职能分工;(2)直线-参谋制;(3)管理权力高度集中。

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