人力资源管理是中级经济师考试的十大专业之一，由于“企业人力资源管理师”证书被取消，很多人力资源从业者把目光转移到了中级经济师人力资源管理专业，那么，中级经济师人力资源管理好考吗，又有哪些备考方面的技巧和注意事项呢？本文为大家整理了相关内容。

　　中级经济师人力资源管理好考吗？

　　在中级经济师的十个专业中，人力资源管理是相对比较好考的，这个专业对考生的专业背景要求不高，知识体系不像金融、财政说收等专业那么垂直或细分，所以备考难度是比较小的。

　　当然，专业门槛低有利有弊，好处是考察内容相对容易掌握，缺点是门槛低报考这一专业的考生就会比较多。从历年的报考数据来看，中级经济师人力资源管理专业的报考人数始终位居前列。

　　中级经济师人力资源管理专业课如何复习备考

　　我们一起来看一下中级经济师人力资源管理专业课考试大纲描述的考试目的：

　　测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

　　总结一下，中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策。

　　人力资源管理专业的知识点是比较多的，其中需要背诵和记忆的内容占比非常高，从这个角度来看，同学们要提高人力资源管理专业的备考效率需要掌握科学的记忆方法，如各种背诵口诀、三色笔记、四色笔记等等。

　　此外，大家也要对自己的工作经验、知识体系等等做一个综合评估，以确定自己适合怎样的备考计划，同学们选择专业的时候其实已经进行了初步的自我评估，比如考过人力资源管理师的考生会选择中级经济师(人力资源)专业，是因为考试内容有部分重合，那么，这部分同学就要侧重查漏补缺。完全零基础的同学则需要循序渐进。

　　人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，就业前景好，考取人力资源管理专业中级经济师证书含金量高，值得你为之拼搏，加油吧！

扫码或搜索【职上中级经济师】

即刻获取2022年中级经济师预约真题答案解析