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　　1.甲公司2014年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2014年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2015年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2015年末的公允价值为每股6元。同日，甲公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。不考虑其他因素，下列甲公司处理不正确的是(　)。

　　A.2014年末应确认的费用金额为100万元

　　B.2015年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元

　　C.2015年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元

　　D.2015年末累计影响管理费用的金额为200万元

　　【正确答案】B

　　【答案解析】2014年末应确认的费用金额=(70-4-6)×1×5×1/3=100(万元);2015年末因取消股权激励计划应确认的费用金额=(70-15)×1×5×3/3-100=175(万元);取消股权激励计划应计入损益的金额=300-275=25(万元)，累计影响管理费用的金额=175+25=200(万元)。参考分录：

　　2014年末：

　　借：管理费用 100

　　贷：资本公积——其他资本公积 100

　　2015年末：

　　借：管理费用 175

　　贷：资本公积——其他资本公积 175

　　借：资本公积——其他资本公积 275

　　管理费用 25

　　贷：银行存款 300

　　2.下列关于股份支付的说法中，不正确的是(　)。

　　A.股份支付中对职工有利条件的修改比如增加所授予权益工具的公允价值和数量、缩短等待期等，企业在确认相应成本费用的时候均需考虑这些有利修改

　　B.市场条件是否得到满足，不影响企业每期对预计可行权情况的估计

　　C.股份支付中对职工不利条件的修改比如减少所授予权益工具的公允价值和数量、延长等待期等，企业在确认相应成本费用的时候均需考虑这些不利修改

　　D.可行权条件没有满足的，职工均不能行权

　　【正确答案】C

　　【答案解析】选项A，这些修改对于职工来说都是有好处的，所以此时企业应考虑这些有利的修改;选项B，这里的可行权情况的估计可以简单理解为对于职工以后期间行权数量的估计，企业确定成本费用主要有两部分构成，一部分是权益工具的公允价值，另一部分就是预计的行权数量，而市场条件和非可行权条件影响的是权益工具的公允价值，非市场条件影响的是预计的行权数量，所以市场条件不影响企业预计的行权数量，也就是不影响企业每期对预计可行权情况的估计;选项C，在对职工不利条件的修改中，除了修改减少授予的权益工具数量应该予以考虑，其他的不利条件企业都不考虑，一律按照原来的行权条件确认相应的成本费用;选项D，业绩条件由市场条件和非市场条件组成，员工没有达成其中一项，最终都是不能行权的。

　　(1)条款和条件的有利修改：如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业应按照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加。权益工具公允价值的增加是指，修改前后的权益工具在修改日的公允价值之间的差额。

　　(2)条款和条件的不利修改：如果修改减少了授予的权益工具的公允价值，企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础，确认取得服务的金额，而不应考虑权益工具公允价值的减少。

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