银行春季招聘与秋季招聘对比

　　春季招聘基本是秋季招聘的补招，但人数也比较多，下面从以下几个方面给你分析：

　　招聘流程对比：

　　春招：网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训

　　秋招：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训

　　招聘条件对比：

　　春招：相对较低

　　秋招：条件高

　　考试内容对比：

　　春招：笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目；面试无领导+半结构化

　　秋招：笔试相对比较正规，内容较多；面试无领导+半结构

　　考试方式对比：

　　春招：部分统考，大多各分行自行组织

　　秋招：全国统考

　　招考周期对比：

　　春招：较短，节奏紧

　　秋招：较长

　　招聘岗位对比：

　　春招：基本是柜员岗，多为定向和派遣性质

　　秋招：位类型较多，包括管培生这样的重要岗位

　　通过以上分析希望能够让你详细了解银行招聘春招和秋招的区别。