人力资源中级职称
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关于目标管理的说法,正确的是(  )。

A

目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标

B

实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

C

完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D

目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

已知某种商品的需求价格弹性系数是0.8,当价格为每台72元时,其销售量为1000台。如果这种商品价格下降5%,在其他因素不变的条件下,其销售量是(  )台。

A

960

B

1040

C

1000

D

1050

根据(  ),人们之所以努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。

A

强化理论

B

公平理论

C

期望理论

D

需要理论

从弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是(  )。

A

期望值的高低是激励是否有效的关键

B

应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

C

目标效价的高低是激励是否有效的关键

D

工具的估计值是激励是否有效的关键

在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是(  )。

A

生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱

B

生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现

C

安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现

D

生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱

人们之所以采取某种行为,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是(  )。

A

期望理论

B

公平理论

C

强化理论

D

双因素理论

影响需求最关键的因素是(  )。

A

生产周期

B

生产技术

C

消费者偏好

D

商品本身的价格

下列弹性系数中,(  )的大小可以作为划分“高档品”和“必需品”的标准。

A

需求价格弹性

B

需求收入弹性

C

需求交叉弹性

D

供给价格弹性

决定供给弹性的首要因素是(  )。

A

资金有机构成

B

时间

C

产品价格

D

投入品替代性大小和相似程度

最高限价的目标是(  )。

A

保护消费者利益或支持某一产业的发展

B

保护生产者利益或支持某一产业的发展

C

保护消费者利益或降低某些生产者的生产成本

D

保护生产者利益或降低某些生产者的生产成本