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“手中鸟”理论的观点认为公司分配的股利越多,公司的股票价格越高。 (  )

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声望定价是一种根据消费者“价高质优”的心理特点实行高标价促销的方法。(  )

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剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象,一般适用于公司成熟阶段。(  )

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代理理论认为,股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突。高水平的股利政策降低了企业的代理成本,但同时增加的外部融资成本,理想的股利政策应当使两种成本之和最小。(  )

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固定股利支付率政策可给企业较大的财务弹性。(  )

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利用过去日期历史数据预测未来销量时,移动平均法预测未来销量比算术平均法预测未来销量的代表性好。 (  )

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企业年度亏损可以用下一年度的税前利润弥补,下一年度不足弥补的,可以在五年之内用税前利润利润连续弥补。(  )

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信号传递理论认为,在信息对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息,从而会影响公司的股价。(  )

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当公司处于经营稳定或成长期,对未来的盈利和支付能力可作出准确判断并具有足够把握时,可以考虑采用稳定增长的股利政策,增强投资者信心。(  )

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业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定的上市公司。(  )

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