【例题·多选题】下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。(2018年)
A.支付给职工的生活困难补助
B.为职工缴存的养老保险费
C.为职工支付的业务培训费用
D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租
【答案】ABCD
【解析】选项ACD属于短期薪酬的内容,选项B属于离职后福利,均属于应付职工薪酬的内容。
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【例题·多选题】下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有( )。(2018年)
A.正式任命并聘请的独立董事津贴
B.已订立劳动合同的全职职工的资金
C.已订立劳务合同的临时职工的工资
D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
【答案】ABCD
【解析】选项A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;选项B属于应付职工薪酬中短期薪酬的工资;临时工也属于职工的范畴,因此选项C也属于应付职工薪酬;选项D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的职工薪酬,四个选项均正确。
【例题•单选题】下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )。(2019年)
A.支付职工的培训费
B.发放职工工资
C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿
D.缴存职工基本养老保险费
【答案】C
【解析】选项A,支付职工的培训费分录如下:
借:管理费用
贷:银行存款
选项BD,发放职工工资和缴存职工基本养老保险费的分录如下:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
选项C,确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿分录如下:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
选项C正确,应记入“应付职工薪酬”科目贷方。
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