【例题·单选题】根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是( )。(2015年)

　　A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的

　　B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的

　　C.在工作时间和工作岗位，突发疾病72小时后死亡的

　　D.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

　　【答案】D

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　　【例题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列伤亡中，视同工伤的有( )。(2015年)

　　A.在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

　　B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

　　C.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害

　　D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

　　【答案】BD

　　【解析】(1)选项AC：应当认定为工伤;(2)选项BD：视同工伤。

　　【例题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列人员中属于工伤保险覆盖范围的有( )。(2018年)

　　A.个体工商户的雇工

　　B.国有企业的职工

　　C.事业单位的职工

　　D.民办非企业单位的职工

　　【答案】ABCD

　　【例题·判断题】职工参加工伤保险，由用人单位和职工本人共同缴纳工伤保险费。( )(2014年、2016年)

　　【答案】×

　　【例题·单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，只需由用人单位缴纳保险费的是( )。(2017年、2018年)

　　A.工伤保险

　　B.职工基本养老保险

　　C.职工基本医疗保险

　　D.失业保险

　　【答案】A

　　【例题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，应由用人单位和劳动者共同缴纳保险费的有( )。(2018年)

　　A.工伤保险

　　B.职工基本养老保险

　　C.职工基本医疗保险

　　D.失业保险

　　【答案】BCD

　　【例题·单选题】根据社会保险法律制度的规定，参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，该标准为( )。(2017年、2018年)

　　A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍

　　B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍

　　C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍

　　D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

　　【答案】D

　　【例题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，参加工伤保险的职工因工伤死亡的，其近亲属可享受遗属待遇，下列各项中，属于该待遇的有( )。(2014年)

　　A.一次性工亡补助金

　　B.供养亲属抚恤金

　　C.遗属慰问金

　　D.丧葬补助金

　　【答案】ABD

　　【例题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，下列各项中，其遗属可以领取的有( )。(2014年)

　　A.一次性工亡补助金

　　B.抚恤金

　　C.伤残津贴

　　D.丧葬补助金

　　【答案】BD

　　【例题·判断题】职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。( )(2015年)

　　【答案】×

　　【解析】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

　　【例题·单选题】2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。根据社会保险法律制度的规定，李某依法可享受的医疗期为( )。(2015年)

　　A.12个月

　　B.9个月

　　C.18个月

　　D.6个月

　　【答案】D

　　【例题·单选题】甲公司王某实际工作8年，在甲公司工作3年。因患病住院治疗，王某可享受的医疗期期间为( )。(2017年)

　　A.12个月

　　B.3个月

　　C.6个月

　　D.9个月

　　【答案】B

　　【例题多选题】甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标准为2000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有( )。(2015年)

　　A.3040元/月

　　B.1900元/月

　　C.1500元/月

　　D.2000元/月

　　【答案】ABD

　　【解析】企业职工医疗期的病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。在本题中，不低于1600元/月(2000×80%)的方案均可采用。

　　【例题·多选题】2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有( )。(2016年)

　　A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

　　B.张某可享受不超过6个月的医疗期

　　C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

　　D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

　　【答案】BD

　　【解析】(1)选项A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%;(2)选项B：张某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，医疗期为6个月;(3)选项C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内;(4)选项D：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

　　【例题·单选题】根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。(2015年、2016年)

　　A.60日

　　B.30日

　　C.45日

　　D.90日

　　【答案】B

　　【例题·判断题】用人单位应按季度将代扣代缴社会保险费的明细情况告知职工本人。( )(2015年)

　　【答案】×

　　【解析】用人单位应当“按月”将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。

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