2019初级会计师《经济法基础》真题及答案5月12日上午(1)，更多初级会计考试试题，请微信搜索或扫码关注“职上会计人”。

　　银行卡的分类错误的是(A)

　　A、按是否透支分为信用卡,贷记卡

　　B、按币种不同,分为外币卡,人民币卡

　　C、按发行对象分为单位卡,个人卡

　　D、按信息载体分为磁条卡,芯片卡

　　根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有(ABCD)

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　　A.劳动这要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行

　　B.违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算

　　C.用人单位支付了赔偿金的,不在支付经济补偿

　　D.劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应按经济法补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

　　答案:ABCD

　　在财务报告签名并盖章的人有哪些(ABCD)多选

　　A.企业负责人

　　B.企业会计机构负责人

　　C.企业主管会计负责人

　　D.总会计师

　　答案:ABCD

　　由海关征收和管理的税种有(BCD)

　　B.关税

　　C进口增值税

　　D船舶吨税

　　答家:B

　　(多选)根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属2018年10月甲公司法定代表人王某在P银行为本公司开立了基本存款账户,同时本人在P银行申领一张借记卡。2018年11月甲公司在Q银行开立单位人民币卡账户并转入资金。2018年12月甲公司发生4笔业务收到现金货款2万元、支付原材料采购款6万元、支付劳务费4万元、根据上述资料不考虑其他因素分析回答下列小题。

　　王某在P银行申请开立甲公司存款账户的下列事项中,正确的是()。

　　A、代表甲公司与P银行签订银行结算账户管理协议

　　B、填写开户申请书

　　C、向P银行出具甲公司营业执照正本

　　D、在开户申请书上加盖甲公司公章

　　答案】ABC

　　【解析】开立银行结算账户时银行应与存款人签订银行结算账户管理协议,明确双方的权利与乂务,故选项A正确;存款人申请开立银行结算账户时,应填制开立银行结算账户申请书并加盖单位公章和法定代表人(单位负责人)或其授权代理人的签名或者盖章选项B正确选项D不完整。

　　甲公司通过P银行存款账户可以办理的业务是()。

　　A、提取现金1万元

　　B、支付劳务费4万元

　　C、支付原材料采购款6万元

　　D、收到现金货款2万元

　　答案]ABCD

　　[解析)存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取应通过基本存款账户办理。

　　王某使用其个人借记卡可以办理的业务是()。

　　A、购买P银行理财产品10万元

　　B、存入甲公司的现金货款2万元

　　C、在商场刷卡消费1万元

　　D、在ATM机上一次性提取现金5万元

　　答案]AC

　　[解析]借记卡的主要功能包括消费、存取款、转账、代收付、外汇买卖、投资理财、网.上支付等故AC正确:选项B错误禁止公款私存:选项D错误每卡每日累计提款不得超过1万元人民币。

　　下列关于甲公司Q银行账户的表述中,正确的是()。

　　A、可以存入现金货款2万元

　　B、可以从甲公司P银行存款账户转入资金10万元

　　C、可以支付劳务费4万元

　　D、可以提取周转现金1万元

　　答案)BC

　　解析单位人民币卡账户的资金律从其基本存款账户转账存入,不得存取现金不得将销货收入存入单位卡账户故AD错误。

　　2017年7月31日甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同约定周某试用期2个月月工资3500元公司在试用期间可随时解除合同试用期满考核合格,月工资提高至4000元如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁该机构作出终局裁决。

　　已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元

　　要求:根现上述资料不考虑其他因素分析回答下列小题

　　1、甲公司与周某对试用期的下列的约定中符合法律规定的是()

　　A试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期

　　B.试用期2个月

　　C试用期内甲公司可随时解除劳动合同

　　D试用期月工资3500元

　　答案:BD

　　解析:选项A,同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期;选项B,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月(≤2个月);选项C,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系;选项D,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;在本题中,周某试用期工资3500元没有低于试用期工资的80%(3200元)。

　　2因甲公司无故拖久劳动报酬周某单方面解除劳动合同采取的方式是()

　　A应提前30日书面通知甲公司而解除口融动回

　　B可随时通知甲公司而解除

　　C.不需通知甲公司即可解除

　　D应提前3日通知甲公司而解出

　　答案:B

　　解析:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

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